本文摘要：“行业内跳槽三次（不含）以上的高管人员所在公司，将被确认为重点监管对象”。对于保险公司大配套引起的高管跳槽热，保险监管部门首次收到“封杀令”，湖南保监局局长罗忠敏更加忠诚回应，“对市场秩序导致相当严重不良影响的‘蟑螂’和‘跳蚤’，要及时清理出有保险队伍”。去年开始保险公司入湘的配套热，使得从业人员的数量和素质都跟上行业较慢发展的必须，保险人才供不应求，从而造成了“的电子高位”的现象。

“行业内跳槽三次（不含）以上的高管人员所在公司，将被确认为重点监管对象”。对于保险公司大配套引起的高管跳槽热，保险监管部门首次收到“封杀令”，湖南保监局局长罗忠敏更加忠诚回应，“对市场秩序导致相当严重不良影响的‘蟑螂’和‘跳蚤’，要及时清理出有保险队伍”。去年开始保险公司入湘的配套热，使得从业人员的数量和素质都跟上行业较慢发展的必须，保险人才供不应求，从而造成了“的电子高位”的现象。

罗忠敏说道，保险公司从同业引进人才甚至整体“挖角”，造成了从业人员流动上的无序， 而且人员的流动未显著带给经营理念的改版、竞争手段的创意和保险产品的创意，有的降下的是“保险经营的陋习”，过去的恶性竞争手段在一些新的正式成立的保险主体的经营过程中依然不存在，甚至变本加厉。回应，该局将创建高管风险提醒制度，并把高管跳槽情况作为财险市场重点监管对象的10大条件之一。

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